法国思想家卢梭曾经说过一句名言：人之所以犯错误，不是因为他们不懂，而是因为他们自以为什么都懂。在工作和生活中每每看见许多人在面对日新月异的情况时，自以为什么都懂，自己思维意识成为一个闭环系统，听不进别人的意见，顽固坚持己见。实际实际上，每个人面对新形势新情况都必须紧跟变化，不断的学习研究，自我充电。随时根据自己所处的位置，所在的时间和空间，随时调整自己，采取罪恰当的应对措施，才是上策。就是说，根据实际情况，变和调整是绝对的，不变就要落后，就不适应。经常看到那些自以为什么都懂的人，其实是以自己的行为在为自己的命运和前途挖掘陷阱，他们将很容易被时代的浪潮所淹没，随时可能在一帆风顺的时候下突然跌跤而茫然不知其所以然，从而一蹶不振。
自以为是的行为习惯，让自己看不见别人的先进，不能向先进学习，也就是放弃了自己提高的机会。任何一个人，对于自然界和社会的认识都是相对的，都是局部的，有限的，都不可能认识事物的全部。所以，一个人只有不断学习，才能不断提高自己的能力，才能不断适应变化的局势，才能根据局势采取最恰当的举措，才能不断与时俱进。所以，人必须成为一个开放的系统，对于一切有益的、先进的经验和知识，兼收并蓄；如此，才能不断成长。而自以为是的行为习惯，让自己的思维产生惰性，以为自己对事物已经穷知，以为自己不比学习，所以自以为是是人落后、失败的根本原因。
自以为是的行为习惯，不能得到众人的帮助。个人的力量是非常有限的，而任众人之力与智，则无往而不胜。现在进入工业化社会，工业化使社会大生产的的方式，是整个社会的分工协作，可以说，现在要干成任何有意义的事业，都不可能凭一己之力，独往独行。更多的是依靠团队的整体力量。而自以为是堵住了与众人合作的路途，让别人不能成为你的团队伙伴，让别人不能与你合作。所以，自以为是地行为习惯，在家庭不能和睦，在单位不能和谐，在事业不能取得成功。
自以为是地行为习惯，让一个有经验的领导称为孤家寡人。如果这个领导是单位一把手，很可能因为自己的自以为是让一个单位变成一个人，让一个单位的脑袋变成一个人的脑袋。如此的单位，不仅效率低下，没有和谐，而且对事业对个人都是非常可怕的。
所以，自以为是的行为习惯是一个很不好的习惯。人不可能不犯错误，关键是知道自己在哪里翻了错误，下次不再同样的地方跌倒，论语说颜回不贰过，就是这种态度。实际上，听听大家的意见，换个角度思考问题，并不能说明自己无能。而恰恰是自以为是，刚愎自用的态度，让自己的长处成为短处，让自己成为孤家寡人，成为靶子，如此，焉能不败？做事者当戒。

 这就是菊子曰啦！